Les Franqueses ja disposa d’un pla de polítiques d’igualtat

Aquest mes de febrer ja s’ha aprovat el Pla Local d’Igualtat i de Diversitat Sexual, Afectiva i de Gènere de les Franqueses. Un pla que té com a objectiu principal dotar el municipi d’unes polítiques d’igualtat adaptades a la realitat. I és en aquest sentit que s’ha treballat durant un any mitjançant grups de discussió ciutadana, enquestes, tallers amb població jove, entrevistes, trobades polítiques on els grups municipals a l’oposició també han pogut fer les seves aportacions... per tal de detectar possibles mancances i necessitats. El resultat de tot aquest treball tan exhaustiu és la redacció d’un pla dividit en cinc eixos, 28 línies d’actuació i 56 accions a desenvolupar entre els anys 2023 i 2026.

A continuació, destaquem algunes de les accions més importants de cadascun dels eixos del Pla Local d’Igualtat i de Diversitat Sexual, Afectiva i de Gènere de les Franqueses:

1_Compromís municipal i transversalització de la perspectiva de gènere i LGBTI.

• Formació al personal tècnic i polític de l’Ajuntament de les Franqueses.
• Constituir una comissió interdepartamental coordinada per l’àrea de Feminisme i Igualtat amb reunions semestrals.
• Crear un Consell d’Igualtat Municipal.
• Desplegament del Servei d’Atenció Integral Local per a les persones LGBTI, SAI.
• Elaborar un manual de criteris de llenguatge d’inclusió intern i per a la ciutadania.
• Incorporar criteris de paritat en la conformació dels Consells de Poble i els diversos òrgans participatius.

2_Municipi corresponsable, economia per la vida, treballs i usos del temps.

• Suport a les empreses en l’elaboració del plans d’igualtat.
• Trobades amb dones per fomentar la seva emprenedoria.
• Campanyes i formacions per promoure la corresponsabilitat de les cures.
• Programes de voluntariat i acompanyament per a la cura de gent gran.
• Servei de monitoratge en activitats municipals i d’entitats.
• Habilitar zones de lactància a espais municipals i comerços.

3_Drets i qualitat de vida.

• Ampliar els tallers afectivosexuals.
• Potenciar tallers als centres educatius.
• Formar a professionals en àmbit de joventut sobre masculinitats alternatives.
• Desenvolupar accions de prevenció de violències masclistes LGBTIfòbiques.

4_Lideratge i participació de les dones i les persones LGBTI

• Formació a entitats.
• Desplegament del Protocol d’Abordatge de les Violències Masclistes i LGBTIfòbiques.
• Formació específica per a entitats esportives.
• Elaboració del Protocol d’Actuació davant les violències sexuals en espai públics i d’oci nocturn.

5_Municipi lliure de violències masclistes i LGBTIfòbiques

• Revisió de la planificació urbanística per remodelar-la amb perspectiva de gènere.
• Campanyes per difondre des dels comerços locals.
• Disposar d’educadores de carrer per prevenir i abordar les violències masclistes en espais públics.
• Formació continuada dirigida a la Policia Local.

Podeu consultar el document a l'arxiu adjunt en aquesta notícia.